Lauren

Lauren is een gedreven, organisatorische en communicatieve vrouw met ruime ervaring in rekrutering en HR admin. Zo heeft Lauren ervaring met rekruteren van A tot Z zowel voor arbeiders, bedienden als hogere profielen. Daarnaast bouwde ze reeds ervaring op in de optimalisatie binnen soft HR, contractopmaak, presentatieverwerking, HR-administratie ... Lauren heeft een goede kennis van het volledige MS Office Pakket, LinkedIn Recruiter en diverse jobplatformen. Ze heeft uitstekende kennis van het Nederlands met goede kennis Engels. 

 

Momenteel beschikbaar voor 2 dagen/ week

 

Voorgaande projecten/ervaring:
 

Talent Acquisition Specialist - Meubelindustrie

• Werving en Selectie van Bedienden van A tot Z
• Intake met hiring manager en opstellen van vacatureteksten
• Rekrutering van A-Z: direct search, CV screening, interviews …
• Contact met rekruteringspartners 

HR Medewerker/ Talent Acquisition Specialist - Farmaceutische sector

• Algemeen aanspreekpunt voor medewerkers 
• Opmaak van vacatureteksten en functieomschrijvingen
• Onderhoud van contacten met verschillende rekruteringspartners
• Screening van CV's en afname van interviews, al dan niet met bijhorend assessment
• Beheer van de job-sites en het geven van selectieadviezen
• Loonvoorstellen opmaken en bespreken van de arbeidsvoorwaarden met een nieuwe medewerker
• Opvolging van nieuwe medewerkers en verbetervoorstellen doen om onboarding te optimaliseren 
• Onboarding van nieuwe medewerkers + administratieve voorbereiding voor onboarding: Uitwerking van een nieuw onboardingsplan
• HR-administratie: nieuwe medewerkers aanmaken in Acerta, prestaties doorgeven aan de uitzendbureaus, opmaak arbeidscontracten, formulieren invullen
• Andere HR-gerelateerde taken: sollicitatietraining aan leidinggevenden + adviseren

HR Consultant - HR Sector

• Onderdeel van het RPO (Recruitment Proces Outsourcing) team
• Rekrutering van A tot Z van bediende profielen; HR, IT’ers, Teamleaders, Administratieve bedienden, marketeers … 
• Searchen op diverse jobboards (LinkedIn, VDAB, Jobat …)
• Beheer dagelijkse instroom, inkomende mails …
• Klantencontact: adviseren van hiring managers mbt de vacatures, kandidaten …
• Meewerken aan verschillende HR-projecten binnen diverse domeinen (campus recruitment …)
• Advisering rond procesverbeteringen met betrekking tot rekrutering
• Voorbereiden maandelijkse facturatie